К следующему рассмотрению законопроект доработают с учетом предложений из
регионов
Депутаты всех фракций Госдумы поддержали законопроект
«Единой России», в котором определяется понятие дистанционной работы. Все
изменения будут сконцентрированы в главе 49.1 Трудового кодекса.
В частности, поправки закрепляют три вида удаленной
работы — постоянную, временную и комбинированную. Временная дистанционная
занятость подразумевает возможность работать «вне стационарного рабочего места,
находящегося под контролем работодателя». Это стало актуально в условиях
пандемии — многих сотрудников переводили на «удаленку», но при этом такой
формат не был закреплен в законе.
Комбинированная удаленная занятость — чередование
работы из офиса и из дома. Ранее этих понятий не было в Трудовом кодексе.
Кроме того, поправки закрепляют право работника на «удаленке»
быть оффлайн — то есть, все задачи, которые он по поручению руководства выполняет
уже после окончания рабочего дня, будут оплачиваться как сверхурочные.
В документе определено, что дистанционный работник и
работодатель могут обмениваться документами в любой удобной для них форме —
электронная подпись, которая стоит сейчас порядка четырех тысяч рублей, для
этого не понадобится.
В «Единой России» неоднократно подчеркивали, что
законопроект направлен на защиту прав работников. При этом в создании проекта
поправок участвовали сами работодатели — в итоговом тексте документа учтены
пожелания обеих сторон.
Ранее секретарь генсовета «Единой России» Андрей
Турчак заявлял, что трудовое законодательство касается миллионов людей —
поэтому партия приняла решение провести общественное обсуждение поправок в ТК
во всех регионах страны. Оно стартовало в Челябинске с участием Андрея Турчака,
главы Минтруда Антона Котякова, первого заместителя руководителя фракции
«Единой России» в Госдуме Андрея Исаева, а также представителей профсоюзов
и экспертов.
Во всех регионах поправки в
Трудовой кодекс поддержали. В Ярославской области, в свою очередь, предложили
добавить в закон пункт о том, что правом в упрощенном порядке уходить на
удаленную работу могут пользоваться родители, воспитывающие и проживающие
совместно с детьми до 14 лет. Это позволит исключить из этой нормы родителей,
не занимающихся воспитанием детей. В Марий Эл отметили, что после принятия
поправок люди с ограниченными возможностями здоровья смогут легче устроиться на
работу. На Ямале обратили внимание на необходимость решения вопроса северных
надбавок при удаленной работе.
Часть подготовленных предложений выходит за рамки
изменений в ТК о дистанционной работе, но их обещают учесть при подготовке
законопроекта ко второму чтению и нового пакета поправок. В общей сложности из
регионов поступило 98 отзывов: 50 — от региональных заксобраний, 48 — от
исполнительной власти на местах.
«Комитетом Госдумы по труду, социальной политике и
делам ветеранов будет сформирована рабочая группа. Она займётся подготовкой ко
второму чтению законопроекта об удаленной занятости. В ее работе примут участие
представители всех сторон социального партнерства: правительства, профсоюзов и
объединений работодателей. Мы обязательно рассмотрим все предложения,
поступившие из регионов в ходе организованного «Единой Россией» общественного
обсуждения поправок в Трудовой кодекс. Инициатив много. Мы их внимательно
изучим. Уверен, что совместными усилиями нам удастся подготовить такой
документ, который в полной мере защитит права и интересы дистанционных
работников и работодателей», — сказал Андрей Исаев.
«В Московской области закон, разрешающий переводить
госслужащих на удаленный режим работы, принят ещё в октябре 2019 года. Регион
последовательно работает над сокращением издержек на содержание управленческого
аппарата. Например, за несколько лет область сократила аппарат более чем
наполовину, выйдя в лидеры по наименьшему числу госслужащих - порядка 15
человек на каждую тысячу жителей. «Цифровизация процессов управления с каждым
годом возрастает. Это дает всё больше возможностей не только для оптимизации
количества чиновников, но и позволяет снижать расходы на содержание аппарата
даже без дальнейшего его сокращения. Опыт прохождения коронавирусного периода
полностью подтвердил правильность нашей политики в этом направлении», - отметил
секретарь Московского областного отделения «Единой России», председатель
Мособлдумы Игорь Брынцалов.
В «Единой России» рассчитывают, что законопроект в
третьем окончательном чтении примут в осеннюю сессию Госдумы, чтобы он начал
работать с 1 января 2021 года.